茂名人才网:面试时自我介绍的技巧
2012-07-13 | 阅读 1872 | 来源: 广东鹏程万里人才网
摘要:

自我介绍是面试的第一步,也是关键的一步。很多面试官的第一个问题就是“请您先做一下自我介绍”。在自我介绍时,面试官借机了解求职者的信息,考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己,展示自己的才华和能力。

    自我介绍是面试的第一步,也是关键的一步。很多面试官的第一个问题就是“请您先做一下自我介绍”。在自我介绍时,面试官借机了解求职者的信息,考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己,展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内,求职者该如何推销自己呢?应该说些什么?怎么说?要注意什么?掌握更多面试的技巧,能让你更快的找到工作。
    茂名人才网小编将自我介绍的内容总结为四个方面:
    1.介绍我是谁
    自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步,你主要介绍自己的个人履历和专业特长,包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息,教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名,这样不仅能够引起面试官的注意,还可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式,你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行介绍。
    2.介绍我做过什么
    做过什么,代表着你的经验和经历。在这个部分,你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历,包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等,这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是,你的经历可能很多,你不可能面面俱到,那些与应聘职位无关的内容,即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

面试的技巧
    3.介绍我做成过什么
    做成过什么,代表着你的工作能力和能力水平。在这部分,你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩,包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩,就是摆成绩,把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
     在介绍个人业绩时,需要注意以下方面
    (1)业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员,就不需要介绍销售业绩;
    (2)介绍“你自己”的业绩,而不是团队业绩,因为用人单位要招聘的是“你”,而不是“你们”;
    (3)业绩要有量化的数字,要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数,而要用确切的数字;
    (4)介绍的内容应当有所侧重,不要说流水账,要着重介绍那些能体现自己能力的重点;
    (5)介绍业绩的具体过程时,可以巧妙地埋伏笔。
    4.介绍我想做什么
    介绍我想做什么,代表着你的职业理想。
    在这个部分,你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想,包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时,你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容,介绍的次序越靠前,介绍得越详细。
    在自我介绍时,还应该避开介绍内容的禁忌——禁忌主动介绍个人爱好;禁忌使用过多的“我”字眼;忌讳头重脚轻;禁忌介绍背景而不介绍自己;禁忌夸下海口;禁忌说谎;禁忌过于简单,没有内容。

 

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